【岗位职责】 1.学生信息台账管理：搭建在校学生、毕业生信息档案台账，统计实习、就业、升学相关数据，更新就业率、专业对口就业数据，按时完成月度、季度就业数据报表汇总上报。 2.企业渠道开发与维护（市场类工作）：拓展航空、幼教、综合服务类优质用工企业，对接企业 HR 挖掘实习、全职岗位资源；策划落地校园宣讲会、线上线下双选会，梳理企业岗位信息，结合学生专业精准匹配实习与就业岗位。 3.学生一站式就业辅导：为在校学生、往届毕业生提供一对一求职咨询，提供简历修改、模拟面试、职业规划、职场礼仪、就业心态疏导等服务，开展就业主题班会、求职专题分享讲座。 4.顶岗实习全流程管控：统筹学生实习安置分配，常态化线上回访、线下走访实习企业，跟踪学生在岗状态；收集实习反馈，协调处理学生与企业之间实习矛盾、劳资相关问题。 5.就业实习材料归档办理：负责实习协议、就业协议书、相关证明材料的收集、审核、分类归档；指导学生完成就业平台网签、系统信息填报，规范保管学生就业相关档案资料。 6.就业宣传及私域运营：收集整理优秀实习、就业学生案例，运营学生社群、公众号就业板块，定期发布企业岗位、宣讲活动、求职技巧等通知内容。 7.重点学生专项帮扶：针对低保家庭、就业困难、求职学生建立专项帮扶清单，一对一规划求职方案，定向推送适配实习、就业岗位。 8.完成上级安排的就业接待、材料整理、数据核查及其他校企就业相关临时性工作。 【任职要求】 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源、学前教育、航空服务、工商管理、思政教育等专业优先。 2.工作经验：应届生无相关经验可培养；有院校就业中心、校企合作、学生管理、实习安置、企业招聘对接经验者优先。 3.办公技能：熟练使用 Word、Excel（数据统计、台账制作）、PPT，能够独立制作宣讲课件，具备基础文案编辑、宣传素材整理能力。 4.沟通能力：擅长三方沟通，可顺畅对接企业 HR、在校学生、学生家长；共情能力强，能够疏导学生，做好情绪引导。 5.职业素养：工作细心耐心、责任心强，服务意识突出；毕业季、招聘活动高峰期需配合加班，抗压能力良好。 6.加分条件：熟悉中职 / 大专院校实习就业相关政策、自带校企资源、擅长面试模拟、有班级学生管理经验者优先录用。