一、岗位名称幼儿教师二、岗位职责1. 教育教学工作根据《3-6岁儿童学习与发展指南》和园本课程体系，独立完成班级教学计划、教案撰写、课堂组织、游戏化活动设计，开展适宜幼儿年龄特点的一日保教活动，培养幼儿良好习惯、专注力、社交能力与综合素养。2. 班级日常管理全面负责班级幼儿一日生活照料、安全看护、行为观察与记录，建立温暖、有序、安全的班级氛围，配合保育员完成卫生、保健、进餐、午睡、户外锻炼等常规工作。3. 家园共育工作负责日常家长沟通、幼儿成长反馈、家园沟通记录，组织家长会、亲子活动、节日活动，耐心解答家长疑问，建立良性、稳定的家园共育关系。4. 环境创设与活动开展负责班级主题环创、区域材料投放、课程布置，积极参与园内节日活动、社团活动、研学活动、文艺展演等特色活动策划与执行。5. 教研与专业成长积极参与园本教研、公开课、培训学习、课题研讨，完成教学反思、成长档案、课程总结，持续提升个人教学能力与专业素养。三、任职要求1. 专业要求：学前教育、幼儿教育、早期教育等相关师范类专业应届毕业生。2. 资质要求：持有或毕业前可取得幼儿教师资格证、普通话二级甲等及以上证书。3. 基本素养：热爱幼教事业，富有爱心、耐心、责任心、亲和力，三观端正、师德端正、言行得体。4. 能力要求：熟悉幼儿身心发展规律，具备基础教案撰写、课堂组织、环创设计、幼儿观察记录能力；具备一定绘画、手工、舞蹈、声乐、讲故事等特长优先。5. 综合素质：性格开朗、善于沟通、执行力强、团队协作意识好，愿意持续学习、接受新教育理念。6. 形象气质：仪态端正、阳光积极、亲和力强，无不良嗜好。四、岗位优势1. 适合应届生，手把手带教、岗前系统培训，快速适应幼教岗位。2. 完整的成长晋升体系：新教师→骨干教师→教研组长→年级组长→管理层。3. 工作稳定、氛围纯粹、团队年轻化。4. 节日福利、团建活动、专业培训、职称评定、评优机会齐全。五、薪资福利1. 薪资结构：基本工资+绩效工+评优奖励+节日福利2. 享受法定节假日、寒暑假带薪休假、五险一金/园所配套福利3. 年度培训、外出研学、技能提升、职称晋升通道畅通六、招聘对象2026届学前教育相关专业应届优秀毕业生，无经验可培养。