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- 09-21 16:00 更新
工商管理类,公共管理类
来源:
国聘
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辽宁省大连市
职位详情
1、负责公司培训体系搭建与落地,统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层能力培训及专项赋能培训,制定年度、季度培训计划并组织实施。
2、主导人才发展工作,开展人才盘点、梯队建设、骨干人才培养、继任者储备工作,搭建员工晋升、成长体系,助力员工职业发展。
3、负责培训资源管理,开发内部课程、培育内训师队伍,整理培训课件、题库及培训档案,统计培训数据,完成培训效果评估与复盘改进。
4、负责人力资源日常基础工作,协助开展员工入转调离、考勤核对、档案管理、员工关系维护,落地公司人力资源管理制度。
5、负责人力数字化系统日常维护与数据管理,完成员工信息录入、台账更新、数据核对、报表输出,保障人力系统数据准确、实时、规范。
6、配合部门完成薪酬、绩效、招聘等辅助工作,收集员工诉求,协助开展团队氛围建设、企业文化宣贯及各类人力专项活动。
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