【北京康比特体育科技股份有限公司简介】
北京康比特体育科技股份有限公司成立于2001年，是一家集运动营养、健康营养食品研发与制造、数字化体育科技服务为一体的创新型体育科技公司，致力于为竞技运动人群、大众健身健康人群、军需人群提供运动营养、健康营养食品及科学化、智能化运动健身解决方案。2022年12月，北京康比特体育科技股份有限公司在北京证券交易所挂牌上市，成为北交所运动营养第一股（证券代码 920429）。

岗位：经营管理管培生
培养方向：经营管理领域的骨干与管理者——做管理层的经营参谋，跟进公司级重点项目。
投递前，请先了解这份工作的真实情况：如果你想站在一个能看清整个公司怎么运转的位置上——看懂生意靠什么赚钱、从数据里找出问题、把事推到结果，欢迎来聊。这份工作不是"当领导"，也不是"给高管做助理"，是做经营分析的参谋。
- 你要给别人提建议，但没有权力要求别人执行。推动全靠数据、逻辑和沟通——别人不配合是常态。不过，能把事想明白、把道理讲透让别人配合你，这套本事比靠权力压服人更硬；
- 你的成果常常体现在"别人做成的生意"里。业务把事干成了，其中有多少是你的分析推动的，不容易被一眼看见。但你也会是公司里少数几个能看到全局的人——别人只看自己那一亩三分地；
- 你交出去的东西会直接被高管看到。被否、被改是家常便饭。好处是反馈够直接——哪里不行当场就知道，不用在没人看的岗位上自己猜。
如果你期待的是"管人""拍板""快速出头"，这份工作可能和你想的不一样——投递前，请确认这样的节奏你能接受。
岗位职责
1. 经营分析：跟踪公司整体及各业务线的经营数据，做分析、找问题、提建议，支撑经营决策与经营例会
2. 项目管理：跟进公司级重点项目的进度与节点，协调各方资源，确保项目按时、按预算落地
3. 运营管理：参与生产、物流、销售等环节的运营协同，发现流程堵点并推动优化
4. 战略规划：参与公司战略相关的研究、测算与方案输出，为长期发展提供依据
任职要求
专业需求
- 2027 届硕士及以上应届毕业生（2027 年 7 月前毕业），财务、会计、经济、金融、工商管理、管理科学与工程等相关专业
- 对数据与经营分析有真实兴趣，而不是把这份工作当"进总部"的跳板
软性素质要求（我们看重四件事）
- 看得懂数字：能从数据里看出问题，知道一门生意靠什么赚钱、钱该往哪投、哪里该砍。面试会现场给你一个经营场景，让你说说会从哪儿下手
- 想得清楚：能把一个模糊的问题拆成清晰的、能执行的步骤，分得清主次
- 推得动人：没有权力，但要能推动平级甚至更资深的同事配合你——被拒绝后再想办法，是日常
- 学得快、坐得住：能很快上手一个陌生领域，也接受前期的成果不显性——这份工作的成长是前慢后快
加分项（有则写进简历）：财务或经营分析类实习、学生会或社团领导经历、创业实践、竞赛获奖或奖学金、长期坚持过一件没有短期回报的事
发展路径：经营分析专员 → 经营管理主管 → 经营管理经理，也可以向战略、业务运营方向发展。前两三年先做出拿得出手的成果——一个被采纳的经营建议、一个真正落地的跨部门项目，这是转正与后续发展的主要依据。公司正处在业务扩张期，经营与管理的复杂度在上升。

投递方式：康比特校招官网 https://chinacpt.zhiye.com/campus/jobs ｜ 招聘平台搜索"康比特"选择本岗位 ｜ 校招邮箱 hr01@chinacpt.com（邮件主题：应聘岗位 + 学校 + 姓名）