1.管理培训生（通用方向）。作为二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。  管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2027年1月至7月之间毕业。  2.科技类专项人才。主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收计算机、人工智能、软件工程、通信工程、数理统计及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。  3.客户经理岗。主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后，先在营业网点从事柜面交易处理等工作，培养锻炼一定时间后，根据个人表现及工作需要，择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。  4.外语类专项人才。招收主修波兰语的毕业生，新员工入职后，由录用机构根据统一的培养计划进行培养，视工作需要择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见附件。  5.大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”，在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：  （1）普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划，于2026年1月至2027年7月聘期结束。  （2）聘期内考核结果应为“称职（合格）”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。  （3）大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道主要面向以下机构开放：都江堰、彭州、崇州、邛崃、新津、大邑、蒲江、简阳、江油、三台、盐亭、北川、广汉、绵竹、中江、合江、叙永、古蔺、泸县、资中、隆昌、威远、荣县、富顺、峨眉山、夹江、犍为、西充、阆中、南部、营山、蓬安、仪陇、大英、蓬溪、射洪、万源、宣汉、大竹、渠县、岳池、武胜、华蓥、邻水、旺苍、苍溪、青川、汶川、九寨沟、仁寿、彭山、洪雅、青神、安岳、乐至、通江、南江、平昌支行；甘孜分行、阿坝分行、凉山分行。  根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作***，管理培训生、科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。入职江油、三台、盐亭、北川、广汉、绵竹、中江、合江、叙永、古蔺、泸县、资中、隆昌、威远、荣县、富顺、峨眉山、夹江、犍为、西充、阆中、南部、营山、蓬安、仪陇、大英、蓬溪、射洪、万源、宣汉、大竹、渠县、岳池、武胜、华蓥、邻水、旺苍、苍溪、青川、汶川、九寨沟、仁寿、彭山、洪雅、青神、安岳、乐至、通江、南江、平昌支行的新员工还需在县支行工作满五年。