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- 09-08 12:00 更新
【本科】工商管理类
来源:
郑州大学
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河南省郑州市
职位详情
一、工作职责1、协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排、候选人沟通、报到等全流程,支持招聘体系优化、强化雇主品牌建设,支撑人员配置需求;2、执行劳动关系流程,包括员工入离职及调动手续办理、考勤统计等,维护员工档案及人事信息系统,确保数据准确与完整性;3、参与工资、奖金、津补贴等薪酬项目核算支持;4、完成上级领导分配的其他任务。二、任职要求1、需掌握管理学、人力资源管理的基本理论与知识,了解相关政策及法规;2、掌握数据分析技能;3、具备较强的语言表达、人际沟通、组织协调能力。
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