中旗晟鸿网络科技有限公司成立于2023年，承接着重庆中旗银泰网络科技有限公司（中旗银泰2021年成立，是总公司）的经营理念和业务模式。目前在金融、娱乐、网络三个领域有自己成熟的业务模式和团队。

金融方面，公司依靠成熟的“量化指标”软件、十年以上的行业经验、一对一服务、止盈止损提醒等方式为诸多客户提供了长期、稳健的理财服务。

娱乐和网络方面，公司通过“互联网+实体经济”的运营模式，开展了“自助娱乐”业务，目前已经重庆市南岸区成熟运作，且有较高收益。

公司奉行“年轻化”“成长化”“目标化”“人性化”的管理理念。

“年轻化”：公司招录新员工以应届生（毕业两年内的高中、大专、本科生）为主，欢迎跨行、跨专业伙伴加入我们。

“成长化”：包括了能力提升和岗位提升两方面。在员工能力提升方面，公司有完整且已有效实施三年的“员工成长培训计划”（我们是2021年成立的中旗银泰的分公司），根据员工个人情况，公司提供阶段性成长培训，经理一对一带教，考证补贴等支持。在员工岗位成长方便，公司从基础员工（专员）到组长，再到经理提供季度性内部晋升机会，公司现有员工均在半年时间内升迁至组长岗位。薪资也会随着岗位晋升，增加1K--2W。

“目标化”：公司从开单、销冠、优秀产出等方便，按照月、季制定了丰富的奖励机制，包括但不限于现金、物品、技能提升等形式。员工可根据自身能力和需求制定自己的目标，将目标分解。

“人性化”：为员工提供五险、双休、住宿（房补）、话补、生日礼金、工龄奖金、团建旅游等各项福利，包括但不限于物质、现金、技能培训等奖励。

未来晟鸿将继续奉行总公司“年轻化”“成长化”“目标化”“人性化”的管理理念，扩大企业规模、增加公司收入、给公司伙伴创造更好的福利。