1、招聘专业：能源动力类：能源与动力工程、新能源科学与工程、建筑环境与能源应用工程机械类：机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、机械电子工程电气类：电气工程及其自动化、电子科学与技术、智能电网信息工程、电气工程与智能控制、电子信息工程自动化类：测控技术与仪器、自动化经营类：工程造价、工程管理安全类：安全工程、消防工程职能管理类：工商管理、人力资源管理、法学翻译类：英语、俄语2、要求成绩在专业前40%，全国大学英语四级（CET）成绩在425分及以上、党员、学生干部优先。3、身体健康（无高血压、奥抗阳性、心脏病、色盲、听力受损等），能够适应长期驻外工作。4、具有较强的语言沟通能力、环境适应能力、团队协作能力和责任心。三、薪酬与福利1、员工薪酬组成：定岗工资+绩效奖金+福利补贴。1年后按所上岗位与个人能力调薪。2、劳动合同及社会保险：在天津市缴纳六险一金。3、劳保及福利：免费工装、住宿；提供用餐补助、交通补助；劳动保护+防暑降温+冬季取暖补贴；提供洗衣房或洗衣机。4、休息休假：集中工作、集中休假。工作2-3个月后集中休假10-15天。四、学习与成长1、1年期内：启动初级师带徒（OJT），一对一的签订导师带徒协议，保证每位员工学有所得、学有所长。2、5年内：班组检修实习-->技术员（取得电力行业特有工种技能鉴定中级工）-->专业工程师（取得助理职称）、副班长-->专责工程师（取得中级职称）-->副总工程师（取得中级职称）。3、工作满5年期及以上，基本100%成为骨干：1）具备国内外主要动力厂商如燃煤、燃气、循环硫化床等1－2类型机组，专业检修、维护技术、质量、安全管理经验与能力，并初备一定的项目管理能力。2）参加公司组织副总工程师选拨（委托第三方机构操作，确保岗位晋升公平、公正），选拨通过的纳入后备干部专项培养。