一、能力和知识要求： 1.现场管理与执行能力：能扎根车间，快速熟悉人员、设备、物料、工艺、环境；按生产计划组织、协调、跟催，确保任务按时完成；发现质量、设备、安全、效率等现场异常并推动解决。 2.沟通协调能力：能与一线工人、工段长、质检、仓储、设备等端口沟通协作；准确传达生产指令，耐心解决工人疑问。 3.学习能力与主动性：能快速学习产品工艺、设备知识、管理制度；遇到不懂的主动请教，做完手头工作主动申请新任务。 4.数据敏感度与逻辑分析能力：对产量、工时、损耗、合格率等数据敏感；能通过数据发现生产瓶颈、异常波动与改善空间；能撰写基础生产分析报告。 5.抗压能力与情绪管理：能适应生产旺季、赶单、突发异常的工作；面对多任务并行时能分清轻重缓急；情绪稳定，不因现场压力与员工冲突影响管理判断。 6.安全意识：严格遵守安全操作规程，不违章指挥、不冒险作业；发现安全隐患及时上报，不隐瞒、不拖延；了解环保、消防基本要求。 7.团队管理与培养潜力：能以身作则，带头遵守纪律和标准；能培训、指导一线员工，帮助其提升技能；有培养为工段长、制造主管的潜力。 8.办公技能：能用Word撰写工作简报，会用Excel填写基础表格；；会用DeepSeek、千问等AI工具辅助整理生产问题；能看懂基础图纸者优先。 9.***统招本科，机械类、材料类、工业工程类、化工类专业优先。 二、工作地点：四川成都/四川宜宾 三、薪酬标准： 1. 年度薪酬：8-10万（∑月度综合收入+浮动薪酬）。 2. 月度薪酬：7K-9K/月（基本薪酬+两金津贴+福利津贴+层级津贴+补偿薪酬）。 四、其他福利： 1. 提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施，发放节日礼品； 2. 提供系统化培训、师傅帮带，有明确的晋升通道； 3. 缴纳六险一金，发放年终奖。 五、培养与发展方向：生产管理/质量管理/工艺管理—生产段长（科长）— 制造部门副经理—制造部经理——基地副总经理—基地总经理