一、公司简介 国药诺达智慧服务有限公司是一家专业从事**医院后勤一体化智慧服务**的物业企业，服务覆盖保洁、秩序维护、陪护运送、工程维保、医废处理等多个业务条线，为多家大型三甲医院及医疗机构提供后勤保障服务。企业愿景：成为中国医疗非临床一体化智慧服务领导品牌，业务稳健发展，急需培养一批懂医院后勤、懂管理的储备人才。 二、项目定位 "小诺同学" 管理培训生项目是公司**核心人才梯队培养工程**，旨在选拔有潜力、肯实干的应届毕业生，通过系统轮岗 + 导师带教 + 实操历练，用 1-2 年时间成长为项目主管 / 部门骨干，3-5 年成长为项目负责人 / 区域管理者。 三、培养体系 1.轮岗历练：依次轮岗日常保洁管理、秩序维护、陪护运送、工程维保、运营支持等核心业务条线，每阶段 3个月，全面掌握医院后勤管理全流程 2.专属导师：由项目经理 / 部门负责人 1 对 1 带教，定期复盘、规划职业成长路径 3.系统培训：入职集中培训 + 每月/每季专题学习（服务礼仪、院感防控、质量管理、管理技能）+ 真实项目管理实操 四、岗位职责 1. 轮岗期间深入医院项目一线，学习并掌握各业务条线的服务标准与作业流程 2. 协助项目经理开展人员排班、现场巡查、服务质量监督与改进 3. 参与项目数据统计、成本分析与日常运营管理 4. 参与院方沟通协调，协助处理现场突发事件与客户诉求 5. 结合轮岗实践，完成个人管理课题并输出可落地的优化方案 五、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，2026 届应届毕业生 2. 认同医院物业 / 后勤服务行业，愿意从基层做起、踏实肯干 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心与抗压能力 4. 有学生干部、社团工作或实习经历者优先 5. 熟练使用 Office 办公软件 六、薪资福利 1.薪资：3000—4000 元 / 月（视学历与面试表现定薪） 2.福利：缴纳社保、节日福利、带薪培训、年度评优晋升机会 3.工作地点：华中区域各省份（结合项目及个人意愿安排） 七、晋升通道 管理培训生 → 主管（1-2 年）→ 项目经理（3-5 年）→ 地区运营负责人 八、投递方式 简历投递：309336275@.com（或高校招聘平台在线投递） 招聘流程：简历筛选 → 初试 → 复试 → 录用通知 截止时间：2026 年12 月 31 日