岗位名称：NDT培训部储备干部 部门：无损检测（NDT）培训部岗位性质：管理储备（技术+培训运营双向发展） 岗位职责1、培训技术支撑协助NDT培训讲师完成无损检测（UT/RT/MT/PT/DR等）培训班筹备；整理课件、习题、标准资料（GB、ISO9712相关）；准备实操试件、设备、耗材；协助课堂实操辅导。2、培训班运营管理负责学员报名资料收集、资格初审；学员档案登记，考勤管理；对接发证机构，跟进证书申报、回执、证书发放；维护学员台账。3、业务对接与沟通对接企业客户咨询，解答NDT培训取证相关疑问；接听咨询电话、微信答疑；整理意向客户信息，跟进回访；配合完成培训前的企业需求调研。4、培训现场管理培训班开班布置，现场秩序管理；实操场地安全管理；收集学员课后反馈，整理培训意见，持续优化培训流程。5、部门内务与资料管理归档培训方案、合同、签到表、考试资料；维护培训设备；统计每期培训数据（开班人数、取证通过率）；完成部门交办的其他辅助工作；后期逐步过渡参与课程策划、师资协调、排课管理，向培训主管方向培养。 任职要求1、专业背景：优先材料、焊接、机械、测控、特种设备相关专业；有无损检测基础、考过NDT证书优先；2、学习能力：愿意学习各类无损检测标准，熟悉UT/RT/MT/PT基础概念；看懂检测报告优先；3、综合能力：擅长文档整理、Excel台账；沟通表达较好，可以对接学员与外部机构；细心严谨，档案资料工作容错要求高；4、能适应短期出差（随培训班外出去现场办班）；5、发展方向：后期成长为培训主管、培训项目负责人；可走培训管理路线，也可走NDT技术讲师路线。 岗位说明储备干部不是纯粹行政岗，是技术+运营复合岗位；前期先熟悉整套NDT培训取证全流程，熟悉报名‑培训‑考试‑发证闭环；后续根据个人能力，转向项目管理或者内部讲师。 工作目标保障NDT各期培训班顺利落地；做好学员服务；维护学员及合作企业资源；协助部门完成年度开班指标。