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- 11-04 17:07 更新
专业不限
来源：
国家大学生就业服务平台
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广东省中山市
职位详情
负责事项： 1、协助人力资源经理制定和执行公司人力资源策略。 2、负责招聘渠道的维护和拓展，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 3、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续，更新和维护员工档案。 4、协助进行员工培训，跟踪和反馈培训效果。 5、执行薪酬福利管理制度，协助完成薪资福利的核算和发放。 6、协助进行绩效考核管理，跟踪和反馈绩效考核结果。 7、协助建立和维护公司人才库，为员工提供职业规划建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、熟悉人力资源管理特点。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度。 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力。 5、熟悉劳动法规，具备良好的职业道德和职业素养。 技能要求： 1、具备基本的人力资源管理知识和实务操作能力。 2、熟悉招聘流程和技巧，能独立完成招聘任务。 3、具备良好的沟通表达能力和协调能力，能处理员工关系问题。 4、熟悉办公软件操作，能进行数据整理和分析。 5、具备一定的培训组织和实施能力，能协助开展员工培训。
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