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来源:
郑州大学
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广东省广州市
职位详情
【工作职责】1.负责员工入职、转正、调动、离职、培训等人事异动手续办理及档案管理。2.考勤及劳动纪律管理,根据公司考勤管理制度审核员工各类假期、加班申请的合理性、合规性.3.招聘管理: 根据公司业务发展需要,执行招聘计划,确保部门的人才需求得到满足。4.培训支持:结合公司培训规划,支持培训工作落地。5.完成部门安排的其他工作。【任职要求】1.本科及以上学历,人力资源/会计/法学/管理学/机械/电气等专业。2.具备良好的人际交往能力,能够有效地与候选人及内部团队沟通。3.工作积极主动,注重细节,有较强的解决问题的能力。4.优秀的团队协作精神和服务意识,能够在快节奏的工作环境中保持高效。
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