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- 09-14 10:00 更新
不限专业
来源:
浙江财经大学
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浙江省绍兴市
职位详情
岗位职责1、学习并了解人力资源组织规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作,提升业务能力;2、参与人力资源项目工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化,锻炼自身流程规划与设计的能力;3、协助所在项目或部门完成日常人力分析报表,为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。岗位要求1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、具有较强的独立学习和工作的能力,能够敏锐把握行业动态,思维活跃、有积极进取的精神和成就动机;3、具备良好的人际交往技能,具有良好的职业操守及团队合作精神,优秀的学习能力和管理潜能。
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