岗位职责：
1. 备课授课，完成教学计划，提升学生成绩。
2. 管理班级，维护课堂纪律，关心学生成长。
3. 批改作业，定期测试，及时反馈学习情况。
4. 参加教研活动，改进教学方法。
5. 与家长保持沟通，反馈学生表现。
6. 能胜任班主任工作的优先。

任职要求：
1. 招聘的毕业生需具有师范类院校本科及以上学历，且所学专
业与应聘学科一致，并持有教师资格证。
2. 要求口语表达能力强，能够清晰流畅地传授知识，与学生进
行良好的沟通互动。
3. 需具备吃苦耐劳的精神，在教育教学工作中不怕困难，勇于
担当。
4. 拥有较强的抗压能力，能在教学任务与班级管理等工作压力
下保持积极的工作状态。
5. 能胜任班主任工作，关爱学生成长，引导学生全面发展。
（名校高校毕业生不限专业及部属师范类院校应届毕业生优先考虑，研究生学历优先考虑）
6.教干要求多年初、高中年级部管理经验，名师名校长、学科带
头人、正高级教师称号等优先;担任过中学校长、副校长和年级部主
任职务者优先；能力突出的，年龄可以适当放宽至 45 周岁。


福利待遇：
1.工资基本构成为：基本工资+岗位工资+课时工资+绩效工资+
节日福利。学科教师综合年薪在 10-20 万元。校级领导 20-30 万元。
2.享受公办教师同等晋升职称评优评先待遇，按照国家规定缴纳
五险一金。
3.享受周末双休、法定节假日和寒暑假等带薪休假（特殊情况会
另行安排）。
4.节假日和生日福利：教师节、中秋节、春节、生日等学校福利。
5.教职工子女教育：初、高中六年免学费在学校接受高品质教育。
6.教师成长机会：教师可享受免费外出培训学习、校内参加青蓝
工程、骨干教师研修、行政干部后备梯队建设等培训。
7.工作期间，学校为新教师免费发放生活用品、工作服等，展现
学校团队的统一形象与精神风貌。为外地老师提供免费住宿和工作餐。
8.具体工作考核内容、考核标准等以双方签订的聘用协议为准。
9.每届聘期为 1 年（含试用期），聘期满后由华侨双语教育集团
董事长决定是否续聘。