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- 08-17 08:24 更新
人力资源 行政管理
来源：
国家大学生就业服务平台
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浙江省余姚市
职位详情
岗位职责： 1. 负责日常社会、校园招聘的开展，面试、面谈及招聘事务性工作对接； 2.根据编制人数完成年度招聘计划，对招聘需求进行岗位职责、技能要求、薪资待遇分析； 3. 协助完成编制和实施公司年度培训计划、部门年度培训计划、年度培训满意度调查，对接好内外部培训，保证培训完成率100%，； 4.协助完成负责公司各类培训活动、团队拓展活动、员工座谈会等的组织策划工作； 5.完成领导交待的其他事务； 任职要求： 1. 本科学历，人力资源等专业，有的招聘或者培训工作经验优先，优秀应届生亦可； 2. 工作认真、责任心强、为人正直，具备较强的沟通能力、亲和力，抗压能力强；
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