{"gwzz":"招聘计划\n因篇幅限制，详情可查看：https://zhaopin.91boshi.net/html/dqsy/？\n优秀硕士引进政策及待遇\n本硕均毕业于“***”学校或非“***”学校中的***建设学科或在QS世界大学排名全球前200名海外高校的硕士研究生；或毕业于教育部直属6所师范大学；或毕业于所招聘音体美专业具有博士授权点的国内高校；或满足入选条件的课程与教学论教师；或有较大科研潜力，发表D级以上学术论文2篇的硕士研究生，享受下面所列全部人才待遇。其他硕士研究生享受第3项人才待遇。\n（1）安家费5万元，住房补贴5万元（安家费在入职后一次性发放，住房补贴按照五年聘期平均发放，如果购买住房则一次性发放）；\n（2）科研条件建设费：自然科学2万、人文社会科学1万；\n（3）学校鼓励硕士教师提升学历，支持硕士教师报考攻读博士研究生，原则上工作一年后可以报考博士。","rzzg":"博士及博士后引进政策及待遇\n（一）职称政策\n1、职称评审“绿色通道”：首个聘期内，专业技术职务评审时可通过“绿色通道”申报，不受指标限制，按照学校职称评审有关规定，申报晋升专业技术职务时，达到评审标准直接聘任所晋升的岗位。\n（二）岗位选择和薪资待遇\n根据《大庆师范学院高层次人才引进办法》（庆师发〔2024〕45号）相关规定，与学校签订人才引进协议，落实省直事业单位编制，兑现人才待遇。其中，博士可申报A、B、C三类岗位（A类岗位选择条件：作为第一作者发表B类以上学术论文2篇或C类以上3篇）：\n（三）解决配偶工作及子女入学待遇\n1、配偶具有硕士学历并符合人事代理要求的，根据学校工作需要，实行人事代理；其他情况的，在校内安排劳动合同制工作。\n2、学校帮助沟通协调，安排学前教育和义务教育阶段的子女就近从优入学。","xzfl":"（四）博士后引进待遇\n1、引进人才为博士后的，在每个岗位的一次性安家费和住房补贴基础上增加3万元。\n2、支持博士毕业生到黑龙江省开展博士后创新研究，新入站全职博士后，省财政连续2年每年给予10万元补助。在站博士后可申请最高30万元科研资助经费，可直接申报副高级职称。出站博士后与我省用人单位签订5年及以上聘用合同的，省财政给予10万元科研启动资金，取得副高级职称后工作满3年，可申报正高级职称。\n（五）公积金缴纳待遇\n学校缴纳的住房公积金基数高于省内高校，以员工本人上年度工资总额(统发工资+基础绩效奖+绩效工资)作为住房公积金缴纳基数。\n（六）其他待遇\n1、自主选择A\\B岗位的博士，聘期业绩成果超出考核要求的成果，按照学校规定可享受高层次教学科研业绩成果奖励。\n2、协调租住大庆市人才公寓；单身博士不租住的学校提供职工宿舍（单身博士2人1间）。\n3、在教工餐厅就餐享受有补贴的自助餐服务（周一至周末全天营业）。\n4、按学校规定报销往返学校面试的交通费。\n联系人：杨老师、冯老师\n联系电话：0459-5511577 ？？0459-5510097\n地址：黑龙江省大庆市让胡路区西宾西路78号\n"}