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- 09-22 14:00 更新
人力资源管理,财政学,商务经济学,人力资源管理,经济学
来源：
吉林大学
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全国
职位详情
人力资源管培生
管培方向：人事方向、招聘方向
岗位职责：
① 开展集团人力资源服务与内部管理工作；
② 提升服务质量与客户满意度，维护集团品牌口碑。
任职要求：
① 经管、营销、数据类等专业本科及以上，具备校园或社会实践经历；
② 熟悉 HR 各模块知识，熟练 Office；
③ 执行力强，沟通良好，具备流程意识与团队精神，有志于深耕人力资源及人力资源数字化领域，愿意长期与公司共同成长。联系方式：zhaopin@50bm.com
管培方向：人事方向、招聘方向
岗位职责：
① 开展集团人力资源服务与内部管理工作；
② 提升服务质量与客户满意度，维护集团品牌口碑。
任职要求：
① 经管、营销、数据类等专业本科及以上，具备校园或社会实践经历；
② 熟悉 HR 各模块知识，熟练 Office；
③ 执行力强，沟通良好，具备流程意识与团队精神，有志于深耕人力资源及人力资源数字化领域，愿意长期与公司共同成长。联系方式：zhaopin@50bm.com
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上海邦芒企业管理有限公司
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