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- 招聘 2人
- 10-29 12:00 更新
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浙江省杭州市
职位详情
工作内容:
1、根据部门招聘需求,协助完成简历筛选、候选人初步沟通、面试安排与协调,参与全流程招聘运营;
2、协助维护与拓展招聘渠道(招聘网站、校园渠道、社交平台等),提升渠道使用、招聘宣传效果;
3、协助支持入离调转等员工关系工作,协助SSC、PR等完成月度假勤、绩效等管理工作;
4、协助组织新员工培训、部门内训、企业文化活动等,负责场地协调、物料准备、现场支持及反馈收集;
5、协助完成团队交办的其他日常事务性工作。
任职要求:
1、本科以上学历,管理类、药学类等专业;
2、每周可工作4个工作日以上、实习期不少于3个月,能长期实习(6个月以上)者优先;
3、具备较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,能够适应多任务并行的工作节奏,有意向在HR领域长期发展者优先;
4、了解常用招聘渠道,有基础招聘功底,熟练使用Office办公软件,具备基础的数据整理与图表制作能力等。
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