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1、深入医美机构现场了解业务流程及服务标准,通过诊断-分析-界定客户关键业务问题,输出机构诊断报告并设计解决方案。 2、结合医美机构内训需求,通过入企调研访谈,主要围绕销售技能,美学设计,专业理论等维度,完善培训大纲,并制定培训内容,实现独立交付内训授课。 3、承接公司各类大型课程中,会员机构的学员教辅工作,结合授课内容,提供课程辅导,刻意练习,课堂通关以及课后反馈等事项推进。 4、参与公司级年度咨询顾问案项目小组,通过协同主教练运营管理,承接咨询团队的赋能提升工作,以及项目推进落地事项。 5、完成上级领导交付的日常工作事项以及公司S级活动的协同分工。
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