工作职责：YI以宋代文化为美学起点，融合东西方人文气质和精湛工艺，为追求「内心自由，外物自在」的商旅人士提供创造性解决方案，传达独一无二的美学风尚。 时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。 核心内容包括：1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业的产品知识、品牌历史及销售技巧，深入了解品牌文化与价值。以顾客需求为中心，提供一对一的专业服装搭配建议和个性化购物体验，提升客户满意度和复购率；2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号（如小红书、视频号、抖音、直播等）的搭建与日常运营，策划并执行内容推广计划。定期分析运营数据，优化发布策略，增强粉丝互动与粘性，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及品牌特有的宋代美学元素，掌握视觉陈列基本原理与实际操作。定期参加品牌内部培训与外部时装活动，持续提升商品认知和审美能力；4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务，增强客户关系，培养高忠诚度的VIP群体，提升复购与品牌认同；5）活动协助：协助门店与所在商场物业保持良好合作关系，积极参与品牌活动日、VIP品鉴会等公关活动的筹备与执行。通过活动曝光增强品牌影响力，挖掘潜在客户，推动销售业绩增长；6）门店运营：全面参与门店的日常运作，包括库存管理、收银操作、售后处理、环境维护等基础事务，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置，根据销售动态和货品结构优化产品展示，提升店铺视觉效果与空间叙事性，创造更具吸引力的购物环境，间接推动业绩提升。 工作时间：每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班。早班：09:00-16:00（含30分钟午餐休息）晚班：15:00-22:00（含30分钟晚餐休息）*具体工作时间会根据商场营业时间调整*因零售行业特性，休息方式为排休，休息日一般安排在周一到周五之间，敬请知悉并理解行业特殊的工作时间安排 工作环境：各城市核心商圈奢侈品商场YI品牌门店，交通便利，冬暖夏凉。 职业发展：<销售管理方向深耕>*试用期储备店长(1-6月) — 储备店长转正 (7-12月)— 店长助理 (13-18月)  — 专卖店店长 (2年)  — 区域经理···*试用期储备店经理(1-6月) — 店长助理 (7-12月)  — 专卖店店长 (13-18月)  — 区域经理··· 工作城市：特级城市：北京/上海/深圳一线城市：广州/南京/杭州 薪资福利：1）   特级-北/上/深：储备店经理-固定无责底薪13-15k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入18-24k储备店长-固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入14-20k；2）   一线-广/杭/南：储备店长-固定无责底薪8.5-10k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入10-16k； * 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包** 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会 任职资格：1）学历要求：国内外优质院校硕士及以上学历（国内985院校/海外前100院校）；2）开放包容：专业与性别均不限，重视多元背景与视野的融合；3）行业热忱：由衷热爱奢侈品及时尚产业，并有意在零售领域深耕，追求长期职业发展；4）核心素质：展现出优秀的管理潜能、沟通协调能力与服务意识，具备卓越的销售敏感度、客户洞察力与高情商的人际理解能力；5）成长潜力：善于快速学习与高效执行，拥有销售或高端服务相关实习经验者将更具优势。