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- 09-18 14:00 更新
不限专业
来源:
北京大学
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江苏省苏州市
职位详情
岗位职责
1.参与人力资源各模块轮岗实践(招聘、培训、绩效、员工关系等),熟悉HR整体运作流程;
2.协助执行招聘、入职离职办理、培训活动组织、档案信息维护等日常运营工作;
3.收集并整理人力资源基础数据,协助编制报表及台账;
4.协助企业文化活动策划与落地,参与员工关怀项目的实施推进。
任职要求
1.硕士及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学、理工大类等相关专业优先;
2.熟练使用办公软件,英语口语流利,可作为工作语言;
3.具备人力资源多模块实习经验者优先;
4.逻辑优秀,结果导向,执行力强。
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