作为公司国际化战略的核心储备人才，海外管培生将深度参与海外商务拓展、国际项目落地、大宗贸易与投资业务，成长为兼具跨文化沟通、项目操盘与资源统筹能力的海外业务骨干，伴随公司全球化业务版图共同成长。
岗位亮点：定向培养、薪酬高、福利好、驻外全包、全面保障，优秀者5年破百万年薪！
招聘数量：若干，择优录取。
工作地点：根据项目需要灵活外派
岗位职责：
1.国际项目流程跟进：参与海外项目从前期对接、谈判落地到交付复盘的全周期管理，保障项目平稳推进。系统掌握公司国际化业务体系，快速搭建全球化业务认知框架。
2.商务运营事务执行：协助完成文件起草、合同整理、翻译、汇报材料撰写；负责海外客户来访接待、合作方对接、商务会务组织、商务礼品管理等行政事务。
3.海外市场开拓与渠道建设：协同开展海外市场调研，挖掘市场机会，搭建海外合作渠道，推进海外业务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会。
4.项目资源协调与风险把控：协调公司内外部资源保障项目按合同履约，及时识别项目执行风险，妥善处理资源冲突与突发问题，保障项目回款与业务持续推进。
5.投资项目前期支撑：参与海外投资项目前期调研，完成资料整编、商业文案撰写，联动各职能模块协同工作，助力企业国际化布局落地。
6.大宗贸易业务协同：协同推进大宗贸易业务对接、内外部资源统筹，完成跨部门业务联动，保障贸易业务高效落地。
任职要求：
1.学历背景：统招本科及以上学历，专业不限；英语、翻译、小语种、国际商务等涉外专业优先；海外留学生优先。
2.语言能力：英语听说读写流利，具备优秀的跨文化沟通表达能力。
3.职业意愿：立志深耕海外市场，个人职业规划获得家庭支持，能够驻外开展工作。
4.能力素养：具备优秀的沟通协调、自主学习、抗压能力及良好的团队协作意识；目标感强、结果导向，能快速适应复杂多变的海外工作环境。
5.优先条件：具备销售、市场、商务实习，社团、项目管理及涉外交流经验者优先。
薪酬福利：
1.丰厚的薪资：年薪24-36w（底薪+驻外补贴+绩效奖金），表现优异者5年破百万！
2.灵活的休假：驻外满3-4个月享带薪休假1个月，首次驻外满6个月享休假1个月。
3.全面基础福利：五险一金、带薪病假、商业保险、年度体检、节日福利、生日福利、丰富的培训等。
4.海外生活支持：免费提供配套齐全的员工宿舍，配备中餐食堂、外勤司机、医务室，全方位解决饮食、出行、就医等日常需求。
5.安全无忧保障：海外驻地配备专业安保团队，联动使馆与三甲医疗队，搭建完备应急体系。公司统一办理工作签证和往返机票，全程跟进行程，保障出行与驻地安全。
人才培养与发展：
1.多维实战培养：专属入职培训 + 专项业务特训，聚焦海外核心业务，快速熟悉国际化业务体系，夯实专业与综合能力。
2.双导师制带教：业务导师 + 管理层职业导师并行培养模式，一对一带教传授实操经验与管理思维，快速突破成长瓶颈。
3.成长动态追踪：月度跟进、季度考评、年度复盘，动态调整培养方案，2年定向培养为适配国际化业务的复合型人才。
4.清晰晋升通道：海外管培生 → 优才储备池 → 海外重点项目/区域核心骨干，专属人才梯队，不走弯路，稳步晋升。

【投递方式】
邮箱投递：将个人简历（命名格式：姓名-性别-学校）发送至hr@epicorporation.com
校内投递：院校就业网、云校招、就业宝等平台，搜索“博睿兴远”进行投递。
招聘平台投递：智联、Boss、猎聘、51job等平台，搜索“博睿兴远”进行投递。