东莞证券2027届“新力量”总部业务管培生校园招聘简章一、公司简介东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以自营、经纪、投行、资管四大业务为核心，积极发展私募基金、另类投资等业务，已成为全国性综合类证券公司。目前，东莞证券在全国范围有逾4000名员工，旗下分支机构达103家（其中营业网点101家，上海分公司1家，深圳分公司1家），另全资拥有东证锦信投资管理有限公司、东莞市东证宏德投资有限公司，并参股华联期货有限公司。未来，东莞证券将继续在合规前提下稳健发展，努力打造成为资本规模和实力雄厚、整体布局和结构合理、核心竞争力全面提升，运行稳健且可持续发展，能高效参与国际国内资本市场竞争的全国性综合金融服务提供商。公司官网：https://www.dgzq.com.cn二、招聘岗位：东莞证券“新力量”总部业务管培生聚焦总部投行、自营、资管、研究、互金、经纪等业务领域，实行“统一招录、统一培养、统一考核、总部定岗、专项赋能”闭环管理模式，坚持以合规素养为底线、专业能力为核心、业务实操为抓手，采取成长+业务双导师带教机制，入职后将安排投行、自营、资管、研究、互联网金融、经纪等核心业务条线轮岗历练（轮岗期不少于1.5年，条线覆盖不少于3类），帮助新人系统熟悉公司资本市场全业务体系、运营机制与合规风控体系，快速搭建投研、业务、服务、合规综合能力，轮岗期满考核达标后正式定岗核心业务岗位。旨在培育深耕湾区、精通业务、严守合规、兼具创新力的复合型金融骨干人才，补齐总部青年人才储备短板，支撑公司中长期业务战略落地与高质量发展。（一）岗位职责:1.参与公司多核心业务条线轮岗培养，全面熟悉证券主业运作模式、业务流程、风控合规体系与盈利逻辑。2.在各轮岗岗位中参与日常业务开展、项目辅助、数据整理、材料撰写、客户服务、投研支持、合规自查等相关工作，完成阶段性轮岗任务与培养目标。3.主动沉淀业务认知与专业能力，联动各业务条线协同作业，持续提升综合业务素养与岗位胜任力，适配公司长期人才发展需求。（二）任职要求：1.2027年6月前毕业的海内外正规高校硕士研究生及以上应届毕业生。2.金融、经济、财会审计、数理统计、法学、金融科技、产业经济等相关专业，具备理工+经管复合背景者优先，持有CPA、CFA、FRM、法律职业资格等专业证书者优先。3.品行端正、职业操守良好，严守金融合规底线；逻辑清晰、数据与文字能力扎实，沟通协作、抗压执行、自主学习能力突出；认同公司企业文化，愿意长期深耕资本市场行业。4.入职前通过证券行业专业人员水平评价测试。5.具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。6.符合公司履职回避管理要求。三、工作地点：东莞总部为主，可按需轮岗上海、深圳等一线金融城市四、招聘流程：网审投递→在线测评→一面→二面→实习考察→录用五、简历投递方式（即日起至2026年10月31日）官网投递：http://dgzqxz2027.zhaopin.com新力量，正当燃；是人才，进莞来。以青春之名，承金融报国之志。东莞证券期待与您：扬帆金融浪潮，共赴山海远方。