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- 08-29 16:40 更新
人力资源；工商管理
来源：
国家大学生就业服务平台
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浙江省台州市
职位详情
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业 2、需掌握人力资源相关知识，熟悉招聘、薪酬福利、培训等模块 3、具备出色的沟通能力和组织协调能力，有团队合作精神，工作认真细致、有耐心、有亲和力。 工作内容： 政策流程协助：协助制定和完善公司的人力资源政策与流程，确保各项政策和流程的顺利执行。 招聘支持：支持招聘流程，包括筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等，部分还需负责招聘计划制定、招聘渠道拓展等工作。 员工关系管理：负责员工入职和离职手续办理，维护员工档案管理系统的准确性，同时处理员工考勤管理、考勤统计等事务。 培训协助：协助组织各类员工培训活动，包括联系培训讲师、准备培训资料、跟踪培训效果等。 绩效考核辅助：参与绩效考核流程，收集相关数据，为绩效评估提供支持。 其他事务：协助组织员工活动，增强团队凝聚力，还可能涉及办公用品采购、会议室预订等日常行政事务。
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