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人力资源管理

来源：广州大学

投递简历

职位详情

岗位职责：

1、协助招聘负责人开展招聘工作；

2、协助培训负责人开展公司各类培训活动；

3、协助完成社保公积金报送，社保卡印制、领取及发放；

4、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理；

5、负责绩效考核组织实施工作，对考核结果进行统计运用；

6、员工关爱工作的策划和开展。

任职要求：

1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、工作经验：有人力资源相关社会实践经验优者先；

3、专业技能：熟练运用office办公软件；

4、性格特点：沟通能力强，具有较强亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

工作地点：东莞、深圳。

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