一、岗位职责1、入职前3个月统一安排基层轮岗学习，熟悉车间生产流程、设备操作、现场管理、品质管控等全流程基础工作；2、虚心学习各岗位工作技能，快速适配车间各项工作内容，配合车间完成日常生产、现场秩序维护等基础工作；3、主动积累基层工作经验，跟进生产进度、协助处理车间基础问题，培养现场分析、问题判断及沟通协调能力；4、踏实肯干、长期稳定发展，认真完成领导安排的各项工作任务，表现优异者优先提拔为车间管理人员。二、任职要求1、学历要求：大专及以上学历，接受应届毕业生；2、专业优先：化学工程与工艺、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业，其他理工科专业均可应聘；3、个人素养：具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，有较强的问题分析和判断能力；4、工作态度：责任心强、吃苦耐劳、踏实上进，愿意下沉基层锻炼学习，服从公司岗位安排，有长期稳定扎根企业发展的意愿。三、工作时间：08:00-17:00，车间按需配合工作。薪资福利1.食宿保障：提供免费食宿，吃住无忧，减轻生活压力；2.正规保障：入职缴纳社保；3.节日福利：享受法定节假日福利、节日礼品；4.年终奖励：年度绩效考核，发放丰厚年终奖；5. 团队活动：定期组织团体旅游、团建活动，丰富业余生活；6.新人培养：专属轮岗培训，老带新手把手教学，零基础快速上手。清晰晋升通道基层轮岗学习（操作工）→车间班长→车间主任质检部门方向→质检员→副部长机电部门→机修电工公司主打内部提拔、人才培养，不空降管理岗位！只要踏实肯干、能力突出，可快速晋升管理岗位，职业发展路径清晰，晋升公平透明，适合想长期稳定发展、立志走管理路线的年轻人。