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职责描述: 1、协助企业文化、招聘、培训、员工关系等各模块工作的开展实施; 2、协助招聘全流程工作实施,将逐步参与招聘过程中的需求分析、筛选简历、电话沟通及渠道管理等; 3、协助集团培训活动组织实施及培训现场管理; 4、协助企业文化等内部活动宣传(不限于海报、PPT、小视频)的整理、制作; 5、搜集、整理行业内经典案例或管理类优秀文章,定期制作电子屏配合企业文化宣传; 6、协助部门内部其他项目性工作开展。
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