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- 招聘 2人
- 08-02 19:00 更新
专业不限
来源：
智联招聘
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-
江苏省徐州市
职位详情
岗位职责：
1.负责项目上人力资源部工作跟进；
2.负责项目上检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度;、编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资;对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算;负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；根据现有编制及公司战略发展需求,协调、统计各部门的招聘需求；
4.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求，组织实施各项培训计划，并根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；
5.负责人事档案资料的收集、分类、整理、建档、保管、销毁，严守机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
3.对数字敏感，有较强的数字分析能力及逻辑思维；
4.专注细致，原则性强，善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力.良好的团队合作意识；
5.工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
6. 熟练操作相关办公软件。
福利待遇：高温补贴，季度福利，过年过节福利，生日福利等、
1.负责项目上人力资源部工作跟进；
2.负责项目上检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度;、编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资;对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算;负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；根据现有编制及公司战略发展需求,协调、统计各部门的招聘需求；
4.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求，组织实施各项培训计划，并根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；
5.负责人事档案资料的收集、分类、整理、建档、保管、销毁，严守机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
3.对数字敏感，有较强的数字分析能力及逻辑思维；
4.专注细致，原则性强，善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力.良好的团队合作意识；
5.工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
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福利待遇：高温补贴，季度福利，过年过节福利，生日福利等、
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徐工集团工程机械股份有限公司
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- 所属行业 仪器/仪表/工业自动化/电气
- 涉及领域 --
- 公司性质 国有企业
- 公司规模 5000以上
- 公司网址 --
- 所在地址 徐州徐工特种工程机械有限公司-西门
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