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职位详情
岗位职责： 一、人事工作： 1、负责办理员工的用工报备、招聘、入职、离职、转正等基础人事工作； 2、建立、保管员工档案（含劳动合同、保密协议、基础信息表、各项证件等）； 3、负责员工医社保、保险等增减员操作； 4、负责定时申请企业劳务（用工）补贴； 二、行政工作 1、负责各项行政管理制度的培训、落实； 2、负责办公用品、耗材的请购、发放管理 ； 3、负责企业公众号维护，年会PPT制作主持举办、生日会及其他活动举办实施； 4、负责办公用品、日用品等的采购、发放、库存管理，管理固定资产； 5、负责公司文化环境布置，客户来访前准备工作； 6、负责公告的拟定，公示，会议记录； 7、负责行政人事部的车辆管理（车险购买或年检处理等） 8、部门主管和公司交办其他事务。 ？ 任职要求： 1、工作积极主动、细致认真、有责任心； 2、具有良好的学习能力、组织能力、沟通协调能力和执行力 3、持有驾照，有一年以前驾龄，有过活动主持经验者更优。 4、6天8小时 5、福利待遇：五险+商业险+全勤奖+年终奖+年资奖+返厦车费按比例报销+年假等 6、晋升机制：人事行政专员—-人事行政主管—-按能力和贡献待定
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