核心工作职责
1. 课程研发与优化：结合汽车行业发展趋势（新能源汽车、智能网联汽车、汽车维修技术等），研发适配不同学员群体的专业课程，包括理论课程、实操课程、行业专题课程；定期更新课程内容，融入行业新技术、新规范、新案例，优化课程体系，提升课程实用性与针对性。
2. 课堂教学实施：按照教学计划开展线下/线上教学工作，涵盖汽车构造、汽车维修、新能源汽车技术、汽车营销、汽车服务等相关专业内容；注重理论与实操结合，采用案例教学、实操演练、互动研讨等多样化教学方式，保障教学质量，提升学员学习效果。
3. 学员管理与辅导：负责学员的日常教学管理，跟踪学员学习进度，针对学员学习难点、薄弱环节开展个性化辅导；组织学员实操考核、阶段性测评，及时反馈学习成果，助力学员夯实专业基础、提升实操技能。
4. 教学资源建设：编写教案、课件、实训指导书、习题集等教学资料，整理汽车行业案例、实操视频、技术文档等教学资源；参与教学设备、实训场地的规划与维护，保障教学工作顺利开展。
5. 行业赋能与交流：跟踪汽车行业前沿技术、政策规范及市场动态，将行业最新信息融入教学内容；参与行业交流、校企合作对接活动，对接企业需求，优化教学方向，推动教学与行业实际需求深度契合。
6. 教学复盘与改进：定期开展教学复盘，收集学员反馈、同行评价，分析教学过程中的问题与不足，优化教学方法与课程设计，持续提升教学水平与课程质量。
任职要求
（一）基础要求
- 本科及以上学历，汽车工程、汽车服务工程、车辆工程等汽车相关专业，汽车行业工作经验，教育培训相关经验（有汽车行业讲师经验优先）。
- 熟悉汽车行业发展现状与趋势，掌握汽车构造、汽车维修、新能源汽车等核心专业知识，具备扎实的汽车专业理论基础与实操能力。
- 具备良好的语言表达能力、课堂把控能力，普通话标准，能独立完成课程教学、课程研发等相关工作。
专业能力
- 熟练掌握汽车行业相关专业知识，擅长新能源汽车、智能网联汽车、汽车维修、汽车营销等至少一个细分领域的教学工作，能独立设计课程体系与教学方案。
- 具备良好的课程研发能力，能结合行业需求与学员特点，优化课程内容、创新教学方式，提升课程吸引力与实用性。
- 熟悉教育培训流程，具备学员管理、教学考核、教学复盘等相关工作经验，能高效完成教学全流程工作。
综合能力
- 具备较强的责任心、耐心与亲和力，善于与学员沟通交流，能快速了解学员需求，开展针对性教学辅导。
- 学习能力强，能快速掌握汽车行业新技术、新规范，及时更新教学内容；具备良好的团队协作能力，能与教学团队、行业企业高效配合。
- 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能妥善处理教学过程中的各类问题，保障教学工作有序推进。