一、招聘岗位及培养方向管理培训生（分行）：要求：专业不限。培养方向：培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。二、任职基本条件（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要；（二）境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生（部分岗位同时面向2026届毕业生招聘）；（三）年龄：本科25周岁（含）及以下，硕士研究生28周岁（含）及以下，博士研究生30周岁（含）及以下；（四）通过法律职业资格考试或注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师证书（FRM）等可优先考虑；（五）符合徽商银行亲属回避的有关规定。三、招聘流程及注意事项（一）招聘流程报名—简历筛选—笔试、面试—体检、签约—入职1.通过官方网站在线报名，报名时间从2026年9月2日起至2026年10月8日，笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符，本行有权取消录用资格。（二）注意事项1.本行统一采取网上在线报名，不接受纸质简历和电子邮箱报名；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。2.应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。六、报名方式（一）方式一：招聘徽商银行官网，点击右上角“人才招聘”http://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/homepage（二）方式二：“徽商银行人才招聘”微信公众号（三）方式三：徽商银行手机银行