为广聚天下英才，加快推动襄阳高质量发展、打造中西部发展的区域性中心城市，2025年专项引进一批紧缺人才到襄阳工作。现将有关事项公告如下： 一、引进数量和引进职位 （一）引进数量 引进硕士研究生50名；博士研究生引进数量根据面试考察情况确定。 （二）引进职位 本次主要按照专业类别引进，在广泛征集襄阳市辖区内各重点企业和市直事业单位紧缺人才需求以及性别要求的基础上，研究确定本次引进人才的专业类别和数量。共设置医药化工、材料工程、电子信息、机械工程、交通运输、建筑土木、城乡规划、农业生物8个类别（岗位目录及引进数量详见附件）；将根据报名、资格审核等情况，对部分类别引进数量进行适当调剂，考试前公布。 二、引进对象和报考条件 （一）引进对象 国内普通高校或海外知名高校往届、2025年应届毕业的***博士研究生、硕士研究生（学制***）。 上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位（不含自考、函授、成教、网教、专升本）。普通高校毕业生是指国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系在就读院校（或科研机构）的普通高校毕业生。海外知名高校范围为官方网站最新公布的《软科世界大学学术排名》《QS世界大学排名》《泰晤士高等教育世界大学排名》排名前500名的大学。 现已在襄阳市辖区内机关、事业单位在职在编人员，以及襄阳市属国有企业、各县（市、区）和开发区所属国有企业正式人员（以签订的劳动合同、缴纳的社保为准）不纳入此次引进范围。 （二）报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权； 2.政治素质好，遵纪守法，品行端正； 3.硕士研究生、博士研究生年龄分别在30周岁以下（1995年1月1日及以后出生）、35周岁以下（1990年1月1日及以后出生），特别优秀者可适当放宽； 4.2025年毕业的应届博士研究生、硕士研究生应在2025年7月31日前取得学历证书，2025年12月31日前取得相应学位证书，不能在上述时间取得的，取消引进资格； 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6.法律法规规定的其他条件。