一、公司简介 河南欧合通讯有限公司作为OPPO及一加品牌在河南省的独家代理商，深耕本地市场28年，已构建起覆盖全省的批发、零售及售后一体化运营服务体系: 线下合作经销商数量超过8000家。 专业服务团队规模约3000人(含二级销售团队与后端支持)。 年度营业额35亿元+，经营规模持续稳健增长。 公司始终遵循“渠道下沉与服务升级并重”的发展理念，致力于为中原地区消费者提供优质的智能终端服务。在持续巩固河南市场领先地位的同时，公司积极拓展全球化布局，已成功将业务延伸至智利、乌克兰等海外市场，推动品牌影响力和服务能力向国际延伸。 二、职位描述 1、培养路径： ①门店销售阶段：入职培训及终端门店销售实习—此阶段核心是：懂产品特性、导购心理、用户偏好；为期2个月； ②门店管理阶段（店长、业务）：—此阶段的核心是：懂导购管理、用户差异、业务流程、客户；为期10个月； ③储备主管阶段（担当区域负责人）：—此阶段的核心是：懂产品操盘、投入产出、运营；为期6个月。 2、培养方向：片区经理、零售经理、项目经理、城市经理等岗位。 三、薪酬福利 1、薪资：培养期一年内固定月薪7000-9000元/月 2、职位福利：五险一金、公寓住宿、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富团建、公司重点项目、高管直接带教、产品内部折扣； 3、作息：早九晚六、月休六天，调休制。 四、应聘条件 1、本科学历，27届应届生，专业不限； 2、形象气质佳，言谈自然得体； 3、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 4、肯吃苦，有韧性，抗压能力强，愿意尝试新的领域； 5、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先。 联系人：雷女士 联系电话：13213057060（微信同号）