一、岗位职责：
1.协助主管，制定二级区域销售目标，参与并促成二级渠道达成销售目标；
2.协助二级区域负责人，推动二级渠道全区域开发客户、检视陈列规范、实施主推政策、培训产品知识和销售技能、开展促销活动、开展业务训练营、开发与管理星级客户、控制渠道产品价格、提升门店形象等；
3.协助二级区域负责人，打造二级渠道标杆，并做好经验总结以在全渠道复制和推广，促成渠道整体业绩的提升；
4.负责推进星级客户项目：确认星级客户、制定和兑现政策目标、制定提升计划、跟进销售进度及其他星级客户相关事项；
5.沟通区域二级人员和代理商，保持良好的客情关系；执行部门经理及主管安排的其他事项。

二、任职资格：
1.性格外向，善于社交；
2.具有出差类工作经验，能适应长期出差（有出差补贴）；
3.具有抗压能力较强，不怕挫折；
4.具有良好的沟通协调能力，较好的谈判能力；具有良好的总结提炼能力；
5.统招本科及以上，最好有一年以上零售行业经历；
6.工商管理类专业优先，其余专业优秀者欢迎投递。
  
  三、福利待遇：
  1、试用期无责底薪4200，转正后无责底薪4100+绩效工资+话补，月综合薪资5-7k；
  2、培训：基本的带薪入职培训+实用的在职培训（行业知识+销售技巧等）+专业的系统培训；
  3、其他福利：（1）年度旅游；（2）生日福利：员工生日会+生日礼物+生日假期；（3）节假日福利。
  
  四、工作时间：朝9：00-晚5:30；公司无加班文化
  
  五、晋升空间：
  （1）职级晋升：公司有完善晋升体系，每季度考核进行一次职级考核，考核通过受相应等级的薪酬待遇；
  （2）岗位晋升：业务代表—业务组长—业务主管—业务经理，业务代表每半年进行一次岗位竞聘。
  我们提供完善的培训培养体系、开阔的晋升空间、有竞争力的薪资水平，我们这支年轻富有活力的团队期待优秀的您加入！