仓储管理员（应届）
♦ 薪资范围： 4.5K—5.5K/月
♦ 学历要求： 本科应届
♦ 经验要求： 不限，接受无全职经验

岗位职责
1-负责机械零部件、标准件、原材料及辅料的收货验收，核对送货单与实物在数量、规格、型号上的一致性，办理入库手续并录入ERP/WMS系统，确保单据与系统数据同步。
2-按物料属性进行库位规划与分类存放：标准件、重型件、精密件分区管理，落实防锈、防潮、防尘、防碰撞等针对性防护措施，规范重型物料的堆放与搬运安全。
3-依据生产领料单或出库单进行拣配、复核与发料，严格执行“先进先出”原则，配合生产节拍保障物料及时到位，减少错发、漏发。
4-执行日常抽查与月度/季度盘点，核对系统账面与实物库存，编制盘点差异记录，对盘盈盘亏做初步原因追溯并及时上报。
5-维护仓储现场5S与安全规范，保持库区通道畅通、标识清晰、物料码放整齐，定期检查货架、叉车等设备的基础状态并做记录。
6-对接采购、生产、质检等部门，提供库存数据查询支持，反馈缺料、呆滞、到货异常等信息，协助推动物料流转中的问题闭环。
7-完成出入库单据、验收记录、盘点报表的整理与归档，保证仓储操作过程可追溯。

任职要求
1-统招本科应届毕业生，物流管理、供应链管理、仓储管理、工业工程、机械类等相关专业优先；其他专业如有制造业仓储实习经历或对机械物料管理有兴趣，同样欢迎。
2-了解仓储作业的基本流程（收货、存储、出库、盘点），有ERP或WMS系统操作认知者优先；不会系统没关系，入职后需愿意学习并按规范录入数据。
3-Excel为硬性工具要求：能完成数据录入、筛选、排序和基础汇总（如VLOOKUP、数据透视表为加分项），对数字准确性有基本敏感度。
4-对机械行业的仓储场景有合理预期：物料品种多、规格细，部分零部件需要辨认型号和材质，部分物料体积大、重量高，工作内容包含一定比例的现场走动和体力参与，并非纯办公室文职。
5-细致、有耐心，能接受盘点期间的工作节奏波动（月度/季度盘点可能涉及加班或调休）；做事有记录习惯，不靠“凭印象”管库存。
6-核心定位认知：本岗位为仓储执行与库存准确性管理岗，工作重心是把“收、存、发、盘”做准确，不承担采购决策、供应商谈判或供应链规划职能。候选人需对此有清晰预期。

福利待遇
1-五险一金
2-带薪年假 / 法定节假日正常休息（盘点期间可能涉及加班，按公司制度安排调休或加班费）
3-交通补贴 / 通讯补贴（按公司制度）
4-节日福利 / 定期体检 / 年终奖
5-劳保用品配备（安全鞋、手套等，机械行业仓储现场标配）