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专业不限
来源: 实习僧
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职位详情

【岗位职责】 1.员工入职管理 -协助办理新员工入职手续(材料准备、系统录入、工位安排等) -跟进劳动合同签订,整理员工档案并归档 2.数据与文档维护 -维护员工信息数据库,确保数据准确性和保密性 -整理考勤、绩效等人事相关文档,支持HR日常运营 3.员工活动支持 -协助工会活动组织、执行(场地协调、物料准备、签到等) -解答员工基础人事咨询(考勤、假期政策等) 4.其他事务 完成上级安排的临时性任务 【任职要求】 ✅专业要求:人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 ✅时间要求:大三及以上,每周到岗≥3天,实习期≥2个月 ✅技能要求:熟练使用Office(Excel公式/图表能力强者优先) ✅素质要求:细心、责任心强,具备良好的沟通能力和保密意识 【实习收获】 🌟专业成长: -获得人力资源全流程执行经验 -导师带教,快速掌握HR专业技能 🌟团队体验: -加入年轻化、氛围融洽的团队 -扁平化管理,沟通高效无压力 🌟福利保障: -实习期满提供实习证明(3月及以上) -享受正式员工餐补待遇的员工食堂 【我们期待你】 对HR工作充满热情,愿意在该领域长期发展; 有学生会、社团组织经验,擅长团队沟通于协调; 积极主动,具备良好的学习能力和团队协作精神。

北京通州融媒体文化有限公司

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