岗位定位：

作为公司未来区域销售负责人及管理人才的战略储备力量，通过“系统培训+导师带教+一线实战”的强化培养路径，快速掌握美容器械行业知识、B2B销售技巧及区域市场独立运营能力。培养期满后，将独立负责指定区域的美容器械销售及渠道拓展工作，直接助力公司市场份额提升与品牌深度扎根。

岗位职责：

一、学习与成长（第一階段）

参与公司定制化管培计划，系统学习美容器械产品知识、行业政策与趋势、B端销售流程、客户全生命周期管理方法。

在区域导师指导下，快速掌握客户拜访、产品演示、需求挖掘、方案匹配、合同拟定等核心销售技能。

二、一线实战与业务执行

客户开发与维护： 协助拓展区域内目标客户，重点开发高端美容院、皮肤管理中心、轻医美机构等B端客户。通过客户分层管理，搭建并维护区域客户资源库，提升客户复购率与转介绍率。

销售全流程支持： 协助开展区域销售工作，包括客户拜访、产品演示、需求对接、合同跟进、产品使用培训等，确保客户体验闭环。

市场情报收集： 系统收集区域市场动态、竞品信息及客户需求反馈，每周/月整理成结构化市场分析报告，为公司销售策略调整及产品优化提供一线依据。

市场活动执行： 配合公司参与或执行区域市场推广活动（如美博会、产品体验会、客户沙龙、线上直播等），提升品牌在区域内的知名度与专业影响力。

三、业绩目标与独立负责

在导师指导下，逐步独立承担区域销售任务，达成个人及团队业绩指标（销售额、回款、客户数等）。

完成导师及上级交办的其他销售辅助工作，并主动总结复盘，加速向独立区域负责人的角色过渡。

任职要求：

学历与专业： 在校大三、大四及优秀应届毕业生。市场营销、工商管理、护理学、医学等相关专业优先，优秀者专业不限。

核心能力： 具备极强的学习能力与抗压能力，有志于向区域管理、销售管理或团队管理方向长远发展。

经验加分： 有学生干部、社团负责人、项目执行、市场调研、销售类实习经验者优先。

工具技能： 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力、文案撰写能力及清晰的口头汇报能力。

工作适应性： 能接受省区内短期出差或弹性工作安排，具备突发事件应变能力。

我们提供：

明确的培养路径：集中培训+导师带教，考核通过后直接转为区域销售主管/客户经理，岗位可结合个人意向与常住城市就近统筹分配。

有竞争力的回报： 实习补贴+餐贴+绩效奖金+销售提成+差旅补助，转正后提供行业领先薪酬。

快速成长通道： 表现优秀者可提前获得正式录用Offer，并进入“区域储备干部”快速晋升通道。