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- 09-22 02:00 更新
工商管理类
来源:
智联招聘
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广东省深圳市
职位详情
岗位职责:
1.负责人力资源各模块工作,包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等;
2.参与人力资源制度建设与体系优化,推动人力资源管理规范化;
3.开展人才盘点与发展项目,助力人才梯队建设;
4.处理日常人事事务,完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.硕士及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;
2.熟悉人力资源管理理论与实务,具备良好的沟通表达能力和数据分析能力;
3.有较强的学习能力和团队协作精神。
1.负责人力资源各模块工作,包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等;
2.参与人力资源制度建设与体系优化,推动人力资源管理规范化;
3.开展人才盘点与发展项目,助力人才梯队建设;
4.处理日常人事事务,完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.硕士及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;
2.熟悉人力资源管理理论与实务,具备良好的沟通表达能力和数据分析能力;
3.有较强的学习能力和团队协作精神。
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