岗位职责
1.负责北美国家（美国、加拿大等）AI零售机电话销售工作，通过电销形式（包括经销商、企业客户、校园/商超等场景采购方，数据由公司提供），精准挖掘客户需求，达成公司既定销售目标；
2.全程用英语与北美客户无障碍对接，通过电话、邮件等方式，高效完成客户咨询响应、产品介绍、方案定制、商务谈判及合同跟进等全流程电销工作，贴合北美客户沟通习惯；
3.维护现有北美客户关系，通过电话定期跟进客户需求，解决客户合作过程中的疑问，反馈客户建议，提升客户满意度和复购率，搭建稳定的客户资源体系；
4.收集北美AI零售机市场动态、竞品信息及客户反馈，及时同步公司，为产品优化和电销策略调整提供参考，助力提升电销转化率；
5. 严格遵守公司销售管理制度及电销工作规范，做好销售台账记录、客户档案管理及销售数据统计工作，配合团队完成整体销售任务；
6.熟练运用公司提供的电销话术和客户资源，主动开展电话营销工作，积极探索高效电销技巧，提升个人销售业绩，助力团队拓展北美市场份额。

核心能力要求（硬性）
1.英语能力：具备无障碍沟通能力，口语流利、发音标准，无明显口音，能熟练用英语开展电话沟通、商务谈判、撰写英文邮件，可轻松应对北美日常沟通及电销专业场景（CEFR B2及以上、雅思6.0+、托福90+者优先）；
2.无经验但英语能力突出、愿意学习电销技巧者可培养；
3.沟通能力：具备较强的电话沟通能力、临场应变能力和客户需求挖掘能力，善于引导客户，具备一定的商务谈判技巧，能快速建立客户信任。

其他要求
学历：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先；
素养：工作积极主动、抗压能力强，具备良好的团队协作意识、客户服务意识和目标感，责任心强，能认真完成各项电销工作任务；
其他：能接受长期大夜班（贴合北美时区，保障与客户高效对接），具备基本的办公软件操作能力，有跨境销售、外贸B2B电销经验者加分，无不良从业记录。

薪资福利
 薪资构成：底薪10000元（无责）+ 高额提成（上不封顶）+ 绩效奖金，综合平均工资30000元左右，能力突出者薪资可突破50000元，多劳多得；
基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训（含英语电销技巧、产品知识培训）、年度体检，大夜班专项补贴；
额外福利：客户开发奖励、月度/季度销售冠军奖励、团队团建、晋升通道清晰（电销专员→电销主管→区域电销经理），定期开展电销技能提升培训；
其他：提供优质的产品支持（自主研发生产自动贩卖机，品质有保障）、完善的电销配套服务（提供客户资源、电销话术指导），助力员工快速上手、提升业绩。

工作时间与休息
实行长期大夜班（贴合北美时区，具体班次根据北美客户活跃时间调整），月休6天，合理排班，保障员工休息权益。