- 研究型英文编辑
- [全职]
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- 国家外汇管理局外汇研究中心招聘研究型英文编辑
- 15k-20k
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- 硕士及以上
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- 招聘 1人
- 04-25 10:32 更新
金融 经济
来源:
国家大学生就业服务平台
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北京市海淀区
职位详情
国家外汇管理局外汇研究中心(以下简称外汇研究中心)是国家外汇管理局直属事业单位,是国家外汇管理局重要的政策和理论研究平台,是国内外汇管理、国际金融和开放经济领域权威的智库平台,是指导全国外汇管理分支机构开展外汇领域研究工作的牵头单位,是传播发布重大政策、分析热点问题的权威渠道。外汇研究中心的主要职能是对外汇管理实践及体制改革涉及的经济金融问题开展系统深入的理论和政策研究;为制定外汇管理政策、推动外汇管理改革提供政策建议;开展外汇管理政策解读、政策宣传及对外学术交流合作;编辑出版《中国外汇》等刊物。 《中国外汇》杂志是国家外汇管理局主管,由外汇研究中心主办的省部级专业期刊,包括《中国外汇(中文)》和《中国外汇(英文)》两本期刊。《中国外汇(中文)》创刊于1993年,2003年被评为“第二届国家期刊奖百种重点期刊”,2005年被评为“第三届国家期刊奖百种重点期刊”,2017年被评为第三届全国“百强报刊”,2023年被评为“2022年度中国人文社会科学期刊AMI综合评价”核心期刊。《中国外汇(英文)》创刊于2018年,主要栏目包括经济、外汇管理、中心话题、高端访谈、贸易金融等,为具有全球视野的读者呈现“客观、专业、理性”的分析解读,是传播发布重大政策、分析热点问题的权威渠道。 外汇研究中心以创建“一流智库、一流期刊”为己任,为加强《中国外汇》期刊编辑队伍建设,2025年度外汇研究中心拟招聘1名合同制研究型英文编辑。有关事项公告如下: 一、招聘岗位及职责 (一)招聘职位 研究型英文编辑。 (二)工作职责 1.开展外汇管理政策解读、政策宣传及对外学术交流合作。 2.负责英文期刊及网站的组稿、编辑工作。 3.参与撰写外汇管理领域重点课题研究和经济金融领域的重大政策报告。 4.参与领导交办的其他工作任务。 二、招聘条件 (一)基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的政治素质和道德品行。 4.符合国家外汇管理局亲属回避等有关要求。 有下列情形之一的,无法录取: 因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;受处分期间或未满影响期限的人员;在各级公务员考试、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 (二)专业条件 1.硕士研究生(含)以上学历,年龄在30周岁以下,身体健康,具备良好的心理素质和抗压能力,能够适应岗位工作要求。 2.经济学、金融学等相关专业,熟悉宏观经济、金融市场理论和政策,具有较强的研究能力和优秀的文字能力,能够独立撰写高质量的研究报告,有研究成果发表或代表作品。 3.具备较强的英文编校能力,能够独立完成英文的撰稿、组稿、编辑。 4.具备高度责任心及良好的沟通协调能力,能够有效进行跨部门沟通和团队协作。 三、招聘程序 (一)报名 报名人员将填写好的《国家外汇管理局外汇研究中心招聘合同制工作人员报名表》、身份证扫描件及主要代表作以附件方式发至电子邮箱(hr_safeferc@vip.sina.com),邮件标题按“姓名+所学专业+毕业院校”格式注明。报名截止日期为2025年4月30日,以收到邮件时间为准。 (二)资格审查 根据报考资格条件和岗位需要进行资格审查,确定笔试人选。届时以电话或电子邮件方式通知应聘者本人。未通过资格审查的人员不再另行通知。 (三)笔试 笔试采取闭卷考试方式,由外汇研究中心统一组织实施,主要测试报考者履职所需的基本能力和综合素质。笔试不指定教材、参考资料。 (四)面试 根据笔试成绩(合格分数线为60分)从高到低的顺序,按照拟聘用岗位人数1:5比例确定面试人选,不足1:5的按实际进入人数计算。具体事项将以电话或电子邮件方式通知。 面试分为初试面试和复试面试,面试组人数不少于3人,根据面试初试情况确定面试复试名单,根据面试复试情况确定拟录用人员建议名单。 (五)体检和政治考察 按照1:1比例确定体检和政治考察人员名单。政治考察包括提交无犯罪记录证明、离职证明、社保缴纳记录、征信报告、查核学历学位证书等。 (六)聘用 体检和政治考察合格人员,办理聘用有关手续,签署劳动合同。薪酬待遇按照外汇研究中心有关薪酬福利制度执行。 四、注意事项 (一)专业类别为报考者已经取得最高学历对应专业。 (二)报名人员有近亲属(指与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员)在外汇局系统(含外汇局机关、所属企事业单位和分支机构)工作的,需主动报告。 (三)新聘用的合同制工作人员,按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的予以转正,不合格的解除劳动合同。 (四)请务必保持通讯畅通,确保填报的联系方式能及时联系到本人。 公开招聘咨询电子邮箱:hr_safeferc@vip.sina.com 联系电话:010-68402763 报名链接:http://www.chinaforex.com.cn/index.php/cms/item-view-id-53682.shtml
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