【我们是谁】
驱动（DriveTOP）管理咨询是国内能力素质模型研究和应用的领导者，业务聚焦在能力素质建模、能力素质评价工具开发、能力培养与发展体系建立及配套运行机制等方面，为企业甄选优秀人才和大规模培养复制优秀人才提供清晰而准确的指导。公司总部位于上海，业务辐射全国，其中，全球 500 强和国有大中型企业是驱动的主要服务客户。迄今为止，在综合实力行业排名前三位的企业中，都有驱动的重要服务客户，包括：飞利浦、西门子、联合利华、马士基物流、通用汽车、平安保险、华为、广州移动、四川电信、国家电网等。
【我们需要这样的你】
岗位职责：
1. 参与配合人力资源类项目的调研分析与方案配套材料梳理设计；
2. 在项目经理和专家顾问的指导下参与待开发咨询项目的建议书、投标文件以及项目报告各模块的撰写； 
3. 参与公司与服务企业在组织、岗位、胜任力、培训体系、培训资源开发、课件/ 案例/题库等设计工具方法论的梳理；
4.辅助培训产品或咨询项目的实施与优化；
5. 其它咨询项目有关的支撑工作。 
任职要求：
1. 本科及以上在校生或应届毕业生，人力资源相关专业为佳。每周可有 4 天及以上工作时间 （可含周末）并可持续 3 个月及以上；
2. 积极向上的工作态度，较强的执行能力、承压能力、自驱力与成就意识； 
3. 严谨细致的思维习惯和较强的文字表达能力； 
4. 阅读面广，快速自主的学习能力；
5. 可熟练使用 word、PPT 等办公软件。 
【你能获得】
1.全球顶级咨询公司实习机会，与优秀的咨询顾问共事，高质量工作内容，快速提升职业技能；
2.参与全国知名企业客户和政府经典项目；
3.年轻化的团队，扁平化管理，超棒的工作氛围和弹性工作方式；
4.完成具有挑战性的工作任务，与优秀的人彼此成就，共同成长；
5.无需坐班，灵活办公时间，工作、学习两不误；
6.可开具实习证明。
【工作地点】
远程线上实习
【薪资】
100-120元/天