本岗位为销售管理定向培养岗，专属12个月以上长期系统化培养周期，聚焦公司政企业务销售、市场运营、团队管理核心能力打磨，全程深度参与核心业务，无琐碎打杂工作。通过全流程实操轮岗，从商务业务、客户运营、项目统筹逐步进阶至销售管理维度，定向储备公司销售管理骨干人才，具体工作内容如下：

- 订单全流程管理：跟进政企业务订单对接、下单、进度追踪、台账统计，梳理订单信息，核对订单细节，及时同步订单进度，保障订单顺利落地、闭环交付。

- 商品询价与商务对接：负责各类政企配套产品及设备的市场询价、比价、报价整理，汇总供应商信息，制作报价单、商务资料，协助完成商务谈判前期对接工作。

- 项目运营辅助：协助跟进政企项目落地执行，整理项目资料、记录项目进度，对接供需双方，跟进项目履约、售后衔接，协助解决项目执行中的基础问题，保障项目有序推进。

- 电商商品运营与美工优化：负责公司政企配套产品线上店铺的商品上架、信息编辑、规格参数梳理、详情页优化等工作；具备基础图片美工能力，可独立完成产品图片修图、调色、裁剪、排版优化，美化商品展示页面，提升产品视觉效果与线上展示质感，助力产品线上推广与获客。

- 日常商务统筹工作：整理业务报表、汇总工作数据、归档商务及项目资料，配合团队完成日常业务统筹、会务对接、资料整理等核心辅助工作，全程聚焦能力提升，无琐碎打杂工作。

- 业务拓展与客户维护：协助业务团队开展新客户开发、老客户维护跟进，整理客户资料、建立客户档案，对接客户需求，做好日常沟通回访，助力公司市场业务拓展。

四、任职要求
- 学历专业：大专及以上学历，机电、机械、电气、市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先，2025、2026届应届生、在校实习生均可，无严格经验要求。

- 能力素养：具备基础的沟通表达、逻辑思维能力，熟练使用Office办公软件；具备基础商品上架运营能力，掌握PS、美图等基础美工工具，可独立完成产品图片优化、排版美化、商品信息编辑上架工作，有电商运营、美工修图经验者优先。

- 性格特质：工作认真负责、细心踏实，主动性强，有良好的团队协作意识，抗压能力佳，愿意深耕政企服务行业，愿意学习业务知识与项目运营技能。
- 其他：品行端正、责任心强，无不良从业记录，热爱商务、运营类工作，愿意长期稳定发展。

五、培养体系与岗位优势、福利待遇
- 专属销售管理培养体系（1年起长期培养）：区别于普通实习岗，设置1年系统化定向培养周期，阶梯式成长路径，从商务业务实操、市场拓展、项目统筹，逐步进阶到销售团队协助、客户体系管理、市场策略落地等管理维度，精准打磨销售管理核心能力。

- 纯核心业务历练，全程无打杂：入职即对接核心业务板块，深耕政企业务销售全流程，不负责琐碎基础杂务，所有工作内容均围绕销售、运营、管理能力提升展开，每一项工作均服务于管理岗成长积累。

- 资深大咖专属带教，对标500强培养标准：区别于普通基础带教，由公司核心管理层亲自带教，带教团队拥有500强企业高管带教经验、苏宁9年政企及市场运营实战经验。对标大型企业标准化培养体系，系统化传授政企行业知识、高阶销售技巧、客户精细化管理、团队运营、市场拓新、项目统筹等核心能力，定期开展专项培训、成长复盘与职业规划指导，告别碎片化学习，快速搭建专业职场体系，高效实现从职场新人到销售管理人才的进阶蜕变。

- 晋升路径清晰，定岗管理岗：培养周期内全程跟踪考核，阶段性定岗进阶，实习/培养期满，考核优秀者直接转正，优先晋升销售主管、区域销售负责人等管理岗位，专属储备人才梯队，晋升透明、发展无上限。
- 薪资福利完善：实习生薪资稳定，全职管培生实行底薪+绩效+高额业务提成+岗位津贴+节日福利，享受完整社保福利、年度调薪、带薪培训、定期团建，核心培养人才可享受专项成长奖励。
- 优质成长氛围：团队年轻化、业务氛围浓厚，无职场内耗，公司重点扶持储备管理人才，给予充足的试错机会和资源支持，专注助力个人长期职业成长。

底薪2100元+提成绩效，单休；工作时间9-12；1:30-18:00