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- 09-25 17:00 更新
数学类,物理学类,化学类,统计学类,力学类,机械类,地质类,土木类,测绘类,矿业类
来源:
中国地质大学(武汉)
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广东省深圳市
职位详情
岗位职责1. 全周期培养体系:作为校区校长核心储备人才,接受总部标准化轮岗培养,轮岗覆盖教学、运营、市场招生、客户服务、团队管理四大核心模块,快速掌握教培校区全流程运营逻辑。2. 运营执行落地:协助校区完成日常运营管理、学员服务、课堂秩序维护、教学数据统计与分析,保障校区教学服务质量与运营效率。3. 团队协作管理:配合校区负责人进行教师与咨询师的协同工作,学习人员管理、目标拆解、团队激励等管理方法。任职要求(1)211及以上学历;(2)有丰富的社团活动或社团项目负责人经历优先;(3)有从事过教培行业或是校外兼职经验优先;(4)性格外向开朗,积极主动,沟通表达能力强,责任感强,综合素质优秀。岗位福利1、薪酬待遇薪资构成:月薪保底8-10K,首年无责年薪保底10-20W,综合薪资15-35KPS:每年享受3-5次调薪机会,多元化的薪酬结构,伴随个人发展,除工资奖金等短期激励,晋升管理岗获取分红等长期激励。2、岗位特色校长专属培养:1v1高管带教+系统化培训+轮岗实践,快速补齐运营、管理、业务能力。清晰晋升通道:校招专属培养计划,管培生-业务副校/储备校长-校长,优秀者2年内晋升校长岗位【分红加持,年薪30万起】优质发展平台:区域头部教培机构,完善的管理体系,职业发展空间大成长氛围:年轻团队,扁平化管理,重视人才培养,助力应届生快速成长为行业管理人才。
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