部门:数智中心-人工智能部 岗位名称：算法工程师 职级：专业岗位8～10级 招聘人数：1～2 岗位职责： 统筹研发集团级大模型算法，根据业务场景提出AI算法解决方案，组织子企业开展机器学习、深度学习模型设计、训练与优化，跟踪AI算法领域前沿技术。 专项条件： 1.计算机、人工智能、数学、统计学、信息等相关专业。 2.具有***IT工作经验，***AI算法研发经验，有能源电力、工程建设等垂直领域行业算法落地经验优先。人工智能或算法专业或博士学历可酌情放宽工作年限要求并优先。 3.精通Python或C++，精通SciPy或Pandas等算法开发工具，掌握主流深度学习框架（TensorFlow/PyTorch）,熟悉机器学习、深度学习核心算法（如LR、GBDT、CNN、RNN、Transformer等），在自然语言处理、计算机视觉、智能优化等至少一个细分领域有深入实践。 4.具有大模型算法落地实战经验，参与过完整的算法从研发到产品化全流程。 资格条件： 一、年龄、学历要求 1．年龄要求 副经理（AI技术方向）、项目经理、人工智能架构师岗位年龄一般不超过40周岁，算法工程师、数据工程师岗位年龄一般不超过35周岁。特别优秀的人选可适当放宽1～3岁。 2．学历要求 具有硕士研究生及以上学历。特别优秀的人选可适当放宽至大学本科学历。 3．总部员工应聘同职级岗位的，不受上述年龄、学历条件限制。 二、工作经历要求 1．应聘副经理（AI技术方向）岗位，博士研究生毕业的，工作满4年；硕士研究生毕业的，工作满7年；大学本科毕业的，工作满10年。应聘副经理（AI技术方向）岗位涉及提拔的，应当在下一层级正职岗位工作***，未满3年但特别优秀的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计***。 对于无法对应职级的，应具有相当于大型企事业单位***部门内设机构正职以上工作经历或中型企事业单位***中层副职以上工作经历。 2.应聘专业岗位，职级确定根据中国能建岗位序列管理办法有关规定执行。