中建六局交通建设公司，隶属于世界500强企业中国建筑集团的重要骨干企业——中国建筑第六工程局有限公司，是在中国建筑产业结构调整背景下，为适应国家及地方轨道交通业务快速发展形势，整合中建六局基础设施业务优质资源而组建的专业化公司。
公司总部位于天津，下设天津、华东、西北、西南、南方5家分公司，北京、内蒙古、甘青宁、山东4个营销事业部，项目遍布全国各地。同时响应国家“一带一路”倡议，成立海外事业部，在哈萨克斯坦、斯里兰卡、科威特、沙特阿拉伯、刚果（布）等海外市场硕果累累。
近年来，公司以“建造+投资”两轮驱动，在轨道交通、路桥隧、高端房建、大型场馆和综合管廊领域，取得了骄人的业绩，形成具有自主知识产权的专利技术300余项，省部级以上科技成果90余项，省部级以上优秀项目管理成果24项；荣获鲁班奖4项、国家优质工程2项、国家市政金杯示范工程以及省部级工程质量奖24项；荣获省部级以上安全文明工地、绿色施工示范工程、金牌工地等奖项30余项。
二、人才培养
公司现有职工1300余人，平均年龄31岁。秉承“人才强企”的发展理念，形成人人渴望成才、努力成才、皆可成才、尽展其才的良好局面。公司围绕“蔚蓝新星”人才培养方案，完善青年人才梯队建设，建立健全青年人才的选拔、培育、使用、激励和管理的全周期培养机制，打造一批又一批优秀青年人才。
“蔚蓝新星”共包括四个培养期：
1.星光计划：入职前1年-入职1年内，通过“2+3+X”入职前体验两项举措、岗位认知三项举措以及个性化培养举措。通过“导师带徒”机制，为新员工配备年轻优质导师，帮助新员工快速熟悉企业情况，提升员工基层岗位胜任能力；
2.星烁计划：毕业2年的青年员工、“星光计划”优秀学员，通过“3+3+X”自我提升三项举措、业务提升三项举措以及个性化培养举措，使具备基层管理人员能力；
3.星辉计划：毕业3-4年的项目部门（副）经理、各级单位总部专业序列管理人员、“星烁计划”优秀学员，通过“4+3+X”综合素质培养四项举措、综合能力提升三项举措以及个性化培养举措，使具备中层管理人员、项目班子能力；
4.星耀计划：毕业5-6年的项目班子、局属三级机构部门经理、二级单位高级经理、“星辉计划”优秀学员，通过“5+3+X”二级单位培养五项举措、局总部培养三项举措以及个性化培养举措，使具备中高层管理人员、专业专家能力。