ANTA – 新零售岗 新零售安踏生是公司社交电商部门的核心储备力量。在新零售岗位，你将站在新媒体营销的前沿，运用创意与智慧，为公司注入新的活力。从终端门店出发，你将有机会探索并实践从线下生意到线上生意的整合营销及全渠道的的运营策略，构建标准化运营体系，为公司新零售战略的全面落地贡献力量。期间公司为新零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。 岗位职责 新零售业务执行与业绩达成：执行公司的新零售业务，包括但不限于抖音直播运营、小红书内容推广、会员社群运营、即时零售等，协同团队达成经营目标； 新零售数据分析与渠道拓展：分析新零售业务数据，评估营销效果，持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景； 跨部门协作与领导力提升：与零售部门及其他相关部门紧密合作，作为公司社交电商部门的核心储备力量，不断学习实践高效管理团队的方法并不断提升领导力。 任职要求 1、2027届统招***本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先； *即毕业时间为2026年9月至2027年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准） 2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具； 3、热情开朗，沟通表达能力强，团队合作能力佳；创新思维强，敢于尝试新事物； 4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期终端轮岗； 5、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势； 工作地点：覆盖全国多个省份城市，以官网网申显示为准。 三、薪酬福利 1、具备市场竞争力的薪酬 薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-9000元/月） 2、发展和培育资源倾注 每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航 3、吃穿住行在安踏 季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等 四、面试流程 网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职