【北京康比特体育科技股份有限公司简介】
北京康比特体育科技股份有限公司成立于2001年，是一家集运动营养、健康营养食品研发与制造、数字化体育科技服务为一体的创新型体育科技公司，致力于为竞技运动人群、大众健身健康人群、军需人群提供运动营养、健康营养食品及科学化、智能化运动健身解决方案。2022年12月，北京康比特体育科技股份有限公司在北京证券交易所挂牌上市，成为北交所运动营养第一股（证券代码 920429）。

岗位：市场管培生（产品品牌 / 品牌传播方向）
子方向一：产品品牌
这个方向做什么：这份工作不是做创意、不是做传播、不是写方案拍片子——是经营一个品牌：从消费者洞察、产品定义、定价、上市，到生命周期迭代。你要对一门生意的结果负责，要推动研发、生产、销售、供应链一群人往前走。
岗位职责
1.市场洞察：研究目标人群、消费场景与竞品动态，输出消费者洞察
2.新品定义：参与新品的概念、规格、卖点提炼与定价建议，跟进研发落地
3.上市操盘：参与新品上市方案——渠道选择、定价策略、上市节奏、推广配合
4.生命周期管理：跟进在售产品的销售数据、复购与口碑，推动迭代与优化
5.跨部门协同：与研发、生产、销售、供应链沟通协作，把产品从想法推到货架

子方向二：品牌传播
这个方向做什么：这份工作是花公司的钱，把品牌讲到更多人心里——内容策划、社媒运营、活动执行、效果复盘。传播行业预算越来越讲效率、投放越来越看结果，这份工作教的是用更少的预算，做出更大的声量，让每一次投入都算得清账。
岗位职责
1.内容策划：参与品牌内容选题、策划与创作（图文 / 短视频 / 直播脚本），跟踪内容数据表现
2.社媒运营：参与抖音、小红书、微信 / 视频号等平台账号运营，与平台生态保持同频
3.活动执行：参与线上 campaign 与线下活动的策划与执行，跟进物料、节奏与落地
4.媒介配合：参与达人合作、媒介投放的执行与效果跟踪
5.数据复盘：用数据说话——内容效果、投放 ROI、活动转化，把数据变成下一轮的打法

专业要求
子方向一：产品品牌
专业需求：不限专业；商科、市场营销、食品科学、理工科复合背景优先。对经营一门生意有兴趣，而不是只对创意 / 传播有兴趣。
软性素质要求（我们看重四件事）
1.看得懂生意：知道一门生意怎么赚钱、钱从哪来、哪里该投、哪里该砍——面试会现场给你一个品类，让你拆生意，这是这份工作每天都要干的事
2.推得动人：没有权力，但要能推动研发、销售、供应链配合你；跨部门协调、被拒绝后再想办法，是日常
3.想得清楚：能把模糊的问题拆成可执行的步骤，分得清优先级，看得到长期
4.有定力：品牌是慢变量，成长是前慢后快的曲线——前两年在项目里沉淀基本功，之后会加速
加分项：长期坚持过一件没短期回报的事（运动、比赛、项目都算）、学生干部或社团骨干、市场 / 销售类实习、竞赛获奖、食品行业相关经历。

子方向二：品牌传播
专业需求：不限专业；市场营销、新闻传播、广告、中文等专业优先。必须有作品：自媒体运营实战（自己做过号、跑过数据）、实习作品或活动策划案例——投递请附作品集，这是简历筛选的必要条件。
软性素质要求（我们看重五件事）
1.有网感：知道什么内容会火、什么会扑，看得懂抖音 / 小红书 / 视频号的生态
2.想得到、做得出：有策划的脑子，也有执行的腿——能把一个想法从创意落到执行、再完成复盘
3.会算账：花小钱办大事，成本意识和 ROI 思维是这份工作的刚需
4.看数据：传播效果可量化，能看数据说话、持续迭代，不凭感觉
5.心态稳：传播效果天然有起伏，数据不好是常态——能复盘、能调整、持续迭代

加分项：学生干部或社团骨干（尤其做过活动组织）、长期运动经历、电商 / 内容平台实习、竞赛获奖
投递方式：康比特校招官网 https://chinacpt.zhiye.com/campus/jobs ｜ 招聘平台搜索"康比特"选择本岗位 ｜ 校招邮箱 hr01@chinacpt.com（邮件主题：应聘岗位 + 学校 + 姓名；品牌传播方向请随附作品集 / 作品链接）