【岗位亮点】 岗位定位：成为西南K12教育的标杆教师 岗位价值：扎根西南教育主场，从会教到区域标杆，与极客共筑西南教育专业壁垒 价值slogan：在这里，从讲台走向西南教育专业舞台——你的每一堂课，都在书写区域教育的优秀标准。 【岗位职责】 “你的课堂，不止是教书— 以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1、教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数 2、教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法，提升教学质量 3、课后护航：批改作业+个性化答疑，联动家长反馈学情、倾听诉求，共促学生成长 4、价值延续：凭教学效果与信任基础，传递课程价值，推动家长续费，让优质教学持续落地 5、质量校准：严守教学规范，参与质量评估，动态调整策略，确保达成学生学业目标 【任职资格】 23-26届统招本科及以上学历，不限专业；不限教资，入职1年内考取即可；不限经验，有教学相关经验优先； 小学数学岗：普通话二乙+；了解小学年级知识； 【晋升发展】 教师多元晋升通道：你的成长，不止一种可能 1.专业深耕线（学科教师） 从新手到领域权威，用实力定义职业高度：白板教师（入门成长）→骨干教师（教学扎实）→金牌教师（口碑标杆）→资深教师（经验领航）→权威教师（学科带头人）→首席教师（行业影响力） 2.教研赋能线（产品中心） 从教学实践者到课程设计者，用专业赋能更多课堂：教研专员（课程打磨）/师训专员（教师培养）→主管（团队统筹）→经理（体系搭建） 3.管理领航线 从专注教学到带领团队，放大价值：一线教师→学科线主管（团队管理）→学科线经理（全域统筹）