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- 招聘 25人
- 09-14 14:00 更新
【本科】国际经济与贸易,【本科】金融工程,【本科】经济学,【本科】金融学,【本科】经济学类,【本科】电子商务及法律,【本科】跨境电子商务,【本科】财务管理,【本科】人力资源管理,【本
来源:
西北政法大学
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陕西省西安市
职位详情
本岗位将围绕下列4个方向开展轮岗培养,通过复合型锻炼提升全局视野与专业能力,助力成长为能够支撑公司发展的复合型管理人才。
一、团队训练:
1、设计销售培训体系并实施技能训练,通过实战演练与数据复盘提升团队作战能力;
2、搭建人才能力模型与梯队建设方案,推动团队专业化与可持续发展。
二、人才招募:
1、策划精准招聘方案(校招/社招),优化雇主品牌与面试评估工具(如情景模拟、测评模型);
2、建立人才储备库并推动关键岗位梯队搭建,满足组织发展需求。
三、业务助推:
1、制定销售策略与激励机制(如PK赛制、奖金池),通过数据监控驱动业务目标达成;
2、协调产品、运营等资源,为销售团队提供全链路支持与解决方案。
四、运营风控:
1、统筹团队日常运营与流程优化,建立业务品质管理体系并稽核合规风险点;
2、制定风控预案并推动合规文化建设,确保业务稳健增长。
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